Скачать или смотреть 중소형호텔 불법 외국인 노동자 단속｜사장님이 꼭 알아야 할 대응법

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중소형호텔과 모텔 업장에서
가장 자주 발생하는 단속 중 하나가
불법 외국인 노동자 고용 단속입니다.

이 단속의 법적 근거는
출입국관리법이며,
출입국관리 공무원은
외국인의 불법 체류·불법 취업 여부를 확인할 권한을 가집니다.

하지만 사업주가
외국인의 불법 체류 사실까지
직접 입증해야 하는 것은 아닙니다.

단속의 핵심 쟁점은
✔ 직접 고용 여부
✔ 체류 자격·취업 가능 여부 확인
✔ 용역·파견 계약 구조입니다.

특히 청소·시설 관리 인력을
용역이나 파견 형태로 사용하는 경우,
계약서와 업체 관계를
서면으로 명확히 설명하는 것이 가장 안전한 대응입니다.

불법 외국인 단속에서 가장 위험한 것은
현장에서 즉흥적으로 하는 말 한마디입니다.
사장님을 지켜주는 것은
변명이 아니라 고용 구조와 서류입니다.

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