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『コンピテンシー評価研修（第５回）』〜コンピテンシーレベル４とは”組織を進化させる者〜　＜坂本健＞

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Описание к видео 『コンピテンシー評価研修（第５回）』〜コンピテンシーレベル４とは”組織を進化させる者〜　＜坂本健＞

今回は、コンピテンシーレベル４とは、どういうレベルなのかを解説します。
　多くの企業において、管理職の養成目標はレベル４となっています。また、一般的にハイパフォーマーといえばそれはレベル４を指していることが圧倒的に多い。

　一方で、このレベル４については誤解が多く、そのイメージを捉えまちがえてしまって、人財の育成や、採用・登用に失敗しているケースも多く見受けられます。

　なので、このレベル４とはどういうレベルなのかを、誤解を招きやすい点も含めて丁寧に説明します。

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