Скачать или смотреть Neue Rollen von L&D: So gestalten Unternehmen modernes Lernen

Wie hat sich die Rolle von Learning & Development (L&D) in Unternehmen verändert, und welche Aufgaben stehen heute im Fokus?
In diesem Video zeige ich, wie L&D-Teams die Beschäftigungsfähigkeit, Lernkultur und Motivation fördern und welche neuen Ansätze für Lernen in einer sich schnell wandelnden Welt notwendig sind.

📍 Kapitelübersicht:
00:00:00 – Einleitung: L&D als Treiber strategischer Veränderungen
00:00:53 – L&D heute: Warum Lernen strategischer und menschzentrierter wird
00:02:05 – Fünf Schlüsselbereiche: Aufgaben von L&D im Detail
00:02:48 – Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit: Reskilling und Upskilling im Fokus
00:05:18 – Investitionen in Humankapital: Der Einfluss auf Unternehmenserfolg
00:07:08 – Lernkultur stärken: Entwicklung von Werten und Gemeinschaft
00:08:17 – Employer Branding: Die Außenwirkung von L&D auf den Arbeitsmarkt
00:08:52 – Motivation und Engagement: Lebenslanges Lernen als Erfolgsfaktor
00:10:05 – Technologie und Innovation: Herausforderungen und Chancen für L&D

🌟 Key Insights:

L&D konzentriert sich zunehmend auf Reskilling und lebenslanges Lernen.
Investitionen in Führungskräfteentwicklung steigern nachweislich die Unternehmensleistung.
Eine starke Lernkultur unterstützt Engagement und Zusammenarbeit in verteilten Teams.
L&D spielt eine entscheidende Rolle im Employer Branding und der Talentgewinnung.
Moderne Lernsysteme müssen sich der Wissens- und Technologieexplosion anpassen.
🌐 Mehr über mich: kaireinhardt.de
📩 Abonnieren Sie meinen Kanal, um die neuesten Einblicke in Learning & Development zu erhalten!