Скачать или смотреть 99Jobs: A importância da diversidade e inclusão nos processos seletivos

Em dezembro do ano passado, Viviane Elias Moreira assumiu o cargo de CPIO da 99Jobs. Desde então, entrou para o restrito grupo de mulheres negras com posições C-level em empresas brasileiras. “A cada mulher negra que entra numa empresa como C-level, é um ecossistema que aquela companhia está movimentando”, afirma.

A 99Jobs é uma startup que ajuda profissionais e empresas na tomada de decisões e coloca em contato pessoas e companhias com valores semelhantes. Viviane é responsável pela estruturação de novos processos e inovação focada em setores de pessoas e talent solutions. “A ideia é, por meio da tecnologia, transformar processos já consolidados de forma inovadora, mas também inclusiva”, explica. Para Viviane, quanto maior a diversidade dos funcionários, maior será a identificação da empresa com os consumidores.

A empresa tem o compromisso de formar 3 mil lideranças negras até 2030. "A gente pode fazer processo seletivo inclusivo, de maneira inovadora, com garantia de qualidade. Mas mais do que isso, abrindo os olhos para os talentos diversos que muitas vezes não são permitidos a participarem”, ressalta a CPIO da 99Jobs.

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