Jak AI może zdiagnozować Twój zespół? Praktyczne wskazówki dla managerów

W tym odcinku Podcastu dla managerki i managera pokażę Ci, jak wykorzystać sztuczną inteligencję do szybkiej diagnozy zespołu. Oparta na metodologii „Situational Leadership® II” Kena Blancharda metoda pozwala na ocenę gotowości członków zespołu w konkretnych zadaniach.

Dowiedz się, jak zdiagnozować kompetencje i zaangażowanie swoich pracowników za pomocą prostych narzędzi, takich jak ChatGPT oraz jak te informacje mogą Ci pomóc w rozwoju zespołu.

W tym odcinku posłuchasz:

• Jak AI może wspomóc managera w codziennej pracy z zespołem?
• Jak przebiega diagnoza kompetencji i zaangażowania pracownika krok po kroku.
• O przykładach zastosowania sztucznej inteligencji w rozwoju zespołów.
• O inspiracjach, które pomogą Ci wyznaczać cele i motywować swoich pracowników.

💬 Moją konwersację z ChatemGPT znajdziej tu: https://chatgpt.com/share/66fa9028-27...

Spis treści:
00:00 Wstęp
00:44 Czemu służy model Situational Leadership® II
01:46 Jak wykorzystać ChatGPT w diagnozie zespołu – przykład
02:40 Jak skonstruować prompt pomocny w diagnozie
04:30 Wyniki diagnozy
05:06 Jak uzyskać bardziej praktyczną diagnozę i podpowiedzi
08:02 Kiedy warto przeprowadzić diagnozę zespołu
09:03 Metody diagnozy zespołu
12:20 Podsumowanie


🔗 Subskrybuj mój kanał, aby nie przegapić kolejnych odcinków!
🎧 „Podcast dla managerki i managera” znajdziesz także na Spotify:

Podoba Ci się to, co robię? Znajdziesz mnie tutaj:
www.piotrpysiak.com
Facebook: / piotrpysiakszkolenia
LinkedIn: / piotrpysiak

Zapraszam do dyskusji: Jakie są Twoje doświadczenia z użyciem AI w pracy zespołowej? Podziel się swoimi wrażeniami w komentarzach!