Как бизнес растит профессионалов. Опыт компании «Промэлектроника»

Обучение, открытое и доступное каждому, — одна из особенностей системы корпоративного обучения НПЦ «Промэлектроника».

В этом видео директор по персоналу Мария Боталова рассказывает, как устроена система обучения и развития в компании «Промэлектроника» и о том, что помогает их сотрудникам расти профессионально и личностно. Беседу ведет директор ВЭШ Юлия Голомшток.

00:00 – Приветствие и знакомство
01:53 – Что значит идея развития для компании «Промэлектроника»
03:05 – Доступность и открытость: расширение возможностей корпоративного обучения
06:15 – «Компания развивается, потому что…» – взгляд со стороны сотрудника
08:08 – Как планируется целевое и «открытое» обучение
17:50 – «Невозможно заставить», – о способе мотивации сотрудников на развитие
19:06 – Что нужно развивать у людей в 2024 году: планы компании
23:49 – Критерии оценки эффективности обучения и развития персонала
27:10 – Сколько нужно времени, чтобы увидеть результат обучения
30:18 – Как строится процесс развития сотрудников
33:27 – О мотивации сотрудников

Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия: https://forms.amocrm.ru/mdrvmz

Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: https://clck.ru/33nRu8

Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog

Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk

Подписывайтесь на наш Youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы наши новые видео не прошли мимо вас:    / veshkvideo  

#HR