É obrigatório cumprir o Aviso Prévio?

Arrumei novo emprego e pedi demissão, tenho que cumprir o aviso-prévio?

Aviso prévio é a comunicação que deve ser feita por quem decidir terminar a relação de emprego para que a parte contrária possa se preparar para fazer a substituição ou recolocação. Exemplo: Se o trabalhador decidir se dispensar, deve comunicar o patrão; Ou o patrão que decidir mandar embora deverá avisar o trabalhador.
Se a empresa demitir sem justa causa, o trabalhador que arrumar novo emprego durante o cumprimento do aviso prévio não precisará cumprir os dias restantes e receberá os dias que trabalhou.
Mas se o trabalhador que pede dispensa porque arrumou novo emprego, poderá pedir para o patrão a dispensa no cumprimento do aviso prévio. Mas neste caso a decisão será do patrão de dispensar o cumprimento do aviso prévio. Se o patrão decidir exigir o cumprimento e o trabalhador não cumprir, poderá ser descontado o valor de um salário das verbas rescisórias do funcionário.
Em caso de pedido de dispensa o empregado tem direito a receber seu saldo de salário, as férias vencidas e proporcionais + 1/3 e o 13º salário proporcional. Portanto, não terá direito a sacar o FGTS, nem poderá dar entrada no Seguro-Desemprego.



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