Lối tắt đánh giá - TS Lê Nguyên Phương | TÂM LÝ HỌC TỔ CHỨC EP2

___
Trong tập này, chúng ta sẽ cùng Tiến sĩ Lê Nguyên Phương khám phá một chủ đề quan trọng: những lối tắt phổ biến mà mọi người sử dụng để đánh giá người khác ở nơi làm việc. Chúng ta sẽ tập trung vào ba ứng dụng cụ thể: trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng, khi mong đợi hiệu suất của ai đó và khi đánh giá hiệu suất của nhân viên. Những lối tắt này có thể tác động đáng kể đến các quyết định và kết quả trong bất kỳ tổ chức nào.
Trong các tương tác hàng ngày, dù là cá nhân hay nghề nghiệp, chúng ta thường dựa vào những lối tắt nhận thức để đưa ra những đánh giá nhanh chóng về mọi người. Những lối tắt này, còn được gọi là phương pháp ước đoán [heuristics], giúp chúng ta đơn giản hóa các quy trình ra quyết định phức tạp. Tuy nhiên, chúng cũng có thể dẫn đến những sai lệch và thiếu chính xác.


_____


#TSLeNguyenPhuong
#tamlyhoc
#tamlyhoctochuc
#psychology