Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть (試用期)試用期考核不得涉及權利濫用

  • 人資法律顧問-林俊龍
  • 2023-04-20
  • 145
(試用期)試用期考核不得涉及權利濫用
  • ok logo

Скачать (試用期)試用期考核不得涉及權利濫用 бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно (試用期)試用期考核不得涉及權利濫用 или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку (試用期)試用期考核不得涉及權利濫用 бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео (試用期)試用期考核不得涉及權利濫用

某醫院與新進員工陳君簽訂勞動契約,約定試用期3個月。該醫院試用評核表「基本配分」總分為75分,各「評核項目」計有「專業知識及技能」、「績效表現」、「服務態度」、「個性操守」、「體能」等5 項;各項加扣分區分「優」「良好」「可」「尚可」「劣」,該「劣」項,可扣1至5分。陳君試用期屆滿時評核表之「績效表現」記載為扣分「-15」,總分為55 分。醫院遂以總分低於60分,認定試用期不及格予以資遣。試問資遣是否有效?
更多深入的解析與人資實務應用,歡迎您加入【人資法律空中教室】收看每月第3個週三晚間7:00~9:00由林俊龍顧問主講的直播節目。內容包括勞資新聞解析、最新法規動態及人資實務分享。還有下載人事規章範本,並享有其他課程優惠。請直接填寫入社&單集購買申請單:
或來電02-2528-5050洽詢
歷史直播片段試看:
  / videos  

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей [email protected]