انواع العقوبات الانضباطية (عقوبة قطع الراتب)

انواع العقوبات الانضباطية (عقوبة قطع الراتب)
في هذا اللقاء سوف نتحدث عن ثالث العقوبات الانضباطية ، ونعني بها (عقوبة قطع الراتب ) تلك العقوبة التي اشار لها قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1990 اذ اشارت (المادة 8) من القانون الى هذه العقوبة ، وبالرجوع الى نص (المادة 8) من قانون انضباط موظفي الدولة نجد انها تشير الى ما يلي :العقوبات التي يجوز فرضها على الموظف هي :
ثالثا: : قطع الراتب : ويكون بحسم القسط اليومي من راتب الموظف لمدة لا تتجاوز عشرة ايام بأمر تحريري تذكر فيه المخالفة التي ارتكبها الموظف واستوجبت فرض العقوبة ، ويترتب عليها تأخير الترفيع او الزيادة وفقا لما يلي
أ خمسة اشهر في حالة قطع الراتب لمدة لا تتجاوز خمسة ايام
ب شهر واحد عن كل يوم من ايام قطع الراتب في حالة تجاوز مدة العقوبة خمسة ايام .
نتمنى ان نكون فد وفقنا في معالجة الموضوع ، كما نتمنى ان تعم الفائدة مما نطرح من مواضيع على قناتنا هذه ( قناة قانونيات ).
ولمزيد من المواضيع القانونية ، تابعونا على قناتنا ( قناة قانونيات ) وعلى مدونتنا ( مدونة قانونيات ) وذلك ليصلكم كل جديد يتعلق بالوظيفة العامة .
الروابط
قناة قانونيات
   / @majedlegalchannel  
قناة قانونيات على الفيس بوك
https://www.facebook.com/profile.php?...
مدونة قانونيات
https://lawqanunalwazifa.blogspot.com
للدخول الى مدونة قانونيات والاطلاع على مواضيع تتعلق بالعقوبة الانضباطية اضغط على الروابط ادناه
https://lawqanunalwazifa.blogspot.com...
https://lawqanunalwazifa.blogspot.com...
https://lawqanunalwazifa.blogspot.com...
https://lawqanunalwazifa.blogspot.com...
وهناك المزيد من المواضيع المتعلقة بالعقوبة الانضباطية على مدونتنا مدونة قانونيات .
مدونة قانونيات على الفيسبوك
  / majedsh1967  
مدونة قانونيات على الانستغرام
  / majedlaw1967  
مدونة قانونيات على تويتر
  / qanwnyat  
مدونة قانونيات على تلجرام
https://t.me/majedsh1967