Скачать или смотреть 【就活】「紹介できる求人がありません」なぜ!?【就職エージェント】

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【動画概要】
就活中の方が最も絶望すると言っていいと言っても過言ではない、就職エージェントから送られてくる「申し訳ございませんが、〇〇さんに紹介可能な求人はありません」という内容のメール。
「あなたは就職できない！」と言っているかのような、なかなか辛いメールですよね。
しかし、このメールが来たからと言って、就職を諦めたり、自信を失う必要はまったくありません。
そのメールはあくまで「このエージェントでは、紹介できる求人を扱えておりません。」という、何ならエージェントからの純粋なお詫びメールのようなものです。
就職エージェントには、それぞれ扱っている求人に偏りがあり、その偏りと自分の希望や、レベルが合っていないというだけの話です。
自分に合ったエージェント選びができていないだけで、決して就職できないというわけではありませんので、安心してくださいね。

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【動画内容】
こんにちは！ジェイックの高藤です！
今回はですね、就職を考えている皆さんを勇気づける内容になっています。
突然ですが就職エージェントから、「あなたに紹介できる求人はありません」と言われたり、メールを受け取ったことはありませんか？

結構この連絡を受け取って、自信を失ってしまう方って多いんですよね・・・
ジェイックにご登録いただいた方と初めて話してみると、「●●にも登録していたことはあるんですけど、紹介できる求人は無いと言われてしまいまして・・・ジェイックさんではご紹介してもらえる求人ってありそうでしょうか？」といった内容のことを、自信なさそうに言われたことが何度あったことか・・・
ただそういった連絡を受けたことがある方には、どうか自信を失わないで欲しいんです！安心してほしいんです！

今回はその理由について解説をしていきますので、しっかり最後まで観たうえで、自信を持って就職活動をしていってくださいね！
まず最初に知っておく必要があるのは、就職エージェントによっても、取り扱っている求人に違いがあるということです。
業界の偏りや職種の偏りなど、特徴は様々です。
その中でも今回特に注目すべきは、「募集している経歴による偏り」です。
就職エージェントの中には、こんなカテゴリーがあります。
まずは「ハイクラス」とか「エグゼクティブ」と呼ばれるカテゴリーです。このクラスのエージェントが取り扱う求人は、基本的にどこかの企業で役員として働いていたり、管理職としての経験がある方が対象となっています。

次は「ミドルスペック」と呼ばれていたりするカテゴリーですね。役員や管理職とまではいかないまでも、ある程度社会人経験のある方々を対象とした求人がメインとなります。
次に第2新卒ですね。第2新卒というのは、一般的に数年の社会人経験がある方が対象となります。

そこまで経験は多くはないけど、一応他の企業で新人研修は受けているという状態ですね。
そして最後に未経験です。社会人経験がほとんど無い方々を採用してくれる企業の求人を取り扱っている、このクラスの就職エージェントもあります。
で、こういったカテゴリーがあるわけですが、テレビのCMがバンバン流れていたりするような有名企業って、ミドルスペックとか、第2新卒を対象としたエージェントが多いんですね。要は、社会人経験がある方を対象としたエージェントです。

なので結構よくある、「あなたに紹介できる求人はありません」と言われてしまうパターンというのは、社会人経験が無い方や少ない方が、とりあえず知っているエージェントということで、知名度の高いエージェントに登録してみるのですが、実際そこにある求人は、社会人経験が豊富な人向けの求人だったというパターンなんです。
そういったエージェントっていうのは、そもそも企業様には「ある程度社会人経験がある方を紹介します」という形で契約をしているので、社会人経験が浅い方を紹介することは、やっぱり難しいんですよね。

でも安心していただきたいのは、先ほどお伝えしたように、未経験を対象としたエージェントも、しっかり存在しているということです。そして、ジェイックもそのうちの1社です。
なので、他のエージェントで紹介する求人が無いと言われたとしても、ジェイックではご紹介できるというパターンも大いにありますので、ぜひ自信を失うことなくジェイックに頼ってくださいね。

と、ここまでお伝えしてきたのですが、１つここで誤解をしてしまう方もいるかもしれないので説明しておきます。
「企業からすれば、未経験より社会人経験がある人の方が採用したいに決まっている！未経験を採用したいなんて、よっぽど採用できないブラック企業や人気が無い企業なんじゃないのか？」こんな風に思ってしまう方も結構いらっしゃいます。
ただそこに関しては、確実にNOだと言えます。
以前の動画でも解説したのですが、企業にとって経験者よりも、未経験者を採用するメリットもあるんですね。

例えば、経験が既にあるという方は、転職先企業の文化になじめなかったり、「前の会社ではこうでした」みたいな、変な価値観を持ち込んでしまうといったパターンも多かったりするんですね。
あとは、新しく採用する人があまりにも能力が高すぎると、その人を指導できる人がそもそも居なかったりといった問題があります。

それに比べ未経験の方というのは、良い意味でまだ土台となる部分が無いので、しっかり指導さえすれば、会社に馴染んでくれやすいというメリットがあるんです。
そういった理由から企業によっては、あえて未経験を採用したりもするわけです。ジェイックで紹介している求人もそういった未経験大歓迎の企業がメインとなってきます。
といったところで今回の動画は以上です。「紹介できる求人はありません」と言われてしまうのは、決して「就職はムリです」と言われているわけではなくて、あくまで「うちのエージェントで取り扱っている企業では、紹介可能な求人はありません」というだけです。そういったときにはぜひ、先ほどお伝えしたようなカテゴリーを基に、自分が適切な就職エージェントを利用しているかを確かめてみるようにしてくださいね！
で、未経験の方はぜひ、ジェイックを頼っていただけますと嬉しいです。

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