Скачать или смотреть Глупые вопросы бизнес коучу / О чём руководители часто думают, но редко спрашивают

Если вы руководите командой и чувствуете, что что-то не работает, но не понимаете — что именно, в Telegram я разбираю это без розовых очков: реальные ошибки, реальные причины, реальные решения.
👉 https://t.me/+kItcfVfnFrthNGIy
👉 https://t.me/+kItcfVfnFrthNGIy

Без мотивационных лозунгов. Про бизнес, людей и ответственность.

В этом видео — честный разговор о бизнесе, команде и лидерстве через простые, на первый взгляд, вопросы, которые на самом деле вскрывают глубинные управленческие противоречия.
Формат — «глупые вопросы к бизнес-коучу».
По сути — ответы, которые обычно не звучат на совещаниях и не попадают в презентации.

Здесь нет универсальных рецептов и мотивационных лозунгов. Зато есть живое размышление о том, как на самом деле работают команды, KPI, изменения и ответственность первого лица.

Почему даже при «правильных» KPI команда теряет вовлечённость?
Как личная мотивация CEO влияет на реализацию стратегии?
И что на самом деле разрушает команды — цифры, люди или управленческие иллюзии?

В этом видео Илья Фёдоров — бизнес-консультант и стратегический фасилитатор — отвечает на так называемые «глупые вопросы к бизнес-коучу», за которыми стоят реальные боли собственников и руководителей.

Видео посвящено практическим аспектам управления командой, реализации стратегии и работе с KPI в условиях неопределённости, стресса и кадрового дефицита.

О чём это видео

Это разговор про управление бизнесом без розовых очков:
почему KPI сами по себе не повышают вовлечённость сотрудников
как отличить интеллектуальное напряжение в команде от разрушительных эмоциональных конфликтов
какую роль играет личная мотивация собственника или CEO в достижении целей компании
как сохранить баланс между результатами любой ценой и здоровой атмосферой в команде
что делать, если команда «застряла» в операционке и не готова к изменениям
почему снижение стандартов качества и «мелкие недоделки» приводят к системным проблемам
как работает теория разбитых окон в бизнесе и корпоративной культуре


Видео будет полезно, если вы:
собственник бизнеса или CEO
руководитель команды, топ-менеджер, HRD
внедряете KPI, Agile или стратегию, но не видите реального движения
сталкиваетесь с выгоранием — своим или команды
чувствуете, что бизнес «едет», но удовольствия от работы всё меньше
хотите понять, как управлять не только цифрами, но и энергией, мотивацией и культурой

Почему стоит посмотреть
Это видео помогает по-новому посмотреть на привычные управленческие темы:
KPI и вовлечённость сотрудников
мотивация руководителя и её влияние на команду
управление изменениями
корпоративная культура и стандарты качества
здоровье команды как управляемый показатель

Без мотивационных лозунгов.
Без универсальных рецептов.
С опорой на реальные кейсы и управленческую практику.

📌 Видео подойдёт тем, кто ищет ответы на вопросы:
«Почему команда не включается?»
«Как управлять изменениями без давления?»
«Как не выгореть самому и не выжечь команду?»