[HR실무] MBO란 무엇인가?

MBO, Manangement By Objecitves에 대해서 들어보셨나요?

1950년대 ‘경영의 실제’라는 피터 드러커의 책에서 소개 된 MBO는 최근까지 셀 수 없이 많은 기업에서 성과관리 방법의 일환으로 활용되어져 왔습니다.

우리나라에서는 MBO를 ‘목표관리제도’라고 부르면서 목표를 던져주고 성과를 짜내는 제도로 많이 오해하고 있기도 합니다.

하지만 MBO의 본질이 ‘자기관리’라는 것을 알고 계셨나요? 피터 드러커의 책에서는 ‘self-control’을 강조하고 있지만, 이 제도를 사용하는 기업과 인사담당자 분들은 이 점을 놓치고 있습니다.

오늘은 MBO의 본질에 대해 이야기해보겠습니다.

(출연자: 김복수 노무사, 정호영 노무사)
(Special thanks to. Eunjung Daysie Lee[Editor])

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