TEASER – Empresa competitiva precisa ter formação no centro do negócio | Ana Garcia e João Vogel

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*Entrevista gravada em 11 de agosto de 2022.

Como os negócios devem preparar seus funcionários recém-formados para lidar com o mercado de trabalho, estruturado por meio de práticas muito distintas das vivenciadas na universidade?

Este é um dos questionamentos levantados no debate promovido pelo Canal UM BRASIL, uma realização da FecomercioSP, com dois dos fundadores da BRASA, a maior associação nacional de estudantes no exterior.

A gravação, feita em parceria com a BRASA e com a Revista Problemas Brasileiros, reuniu Ana Garcia, diretora do Instituto de Tecnologia e Liderança (Inteli), e João Vogel, empreendedor em saúde e tecnologia.

De acordo com Ana, todos os negócios do futuro estarão envolvidos com tecnologia e educação. Cada vez mais empresas buscam programas de formação e capacitação em determinadas áreas para seus funcionários. “Estamos vendo muitas universidades corporativas ou parcerias B2B focadas neste sentido. Isso acontece porque o profissional que chega ao mercado não está preparado, tem gargalos profundos, ou não sabe como é a cultura do trabalho.”

Vogel comenta que muitas empresas que precisam de mão de obra qualificada estão reduzindo suas expectativas em relação aos trabalhadores recém-graduados. “Elas estão buscando, minimamente, raciocínio crítico e analítico, inteligência emocional – por meio da capacidade de entender e de se comunicar com pontos de vistas diferentes –, aprender a aprender e ética na tomada de decisões”, destaca Vogel.

A partir disso, ele enfatiza, as empresas tomam para si a responsabilidade de formar os funcionários nas habilidades essenciais ao negócio. “Não se trata mais de procurar pessoas que já venham ‘prontas’, mas que tenham motivação e ambição para alinhar seus objetivos durante a execução do trabalho.”.

As opiniões expressas neste vídeo não refletem, necessariamente, a posição do Canal UM BRASIL.

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