사무실에 설치된 CCTV - 감시 아닌가요? [노알못의 노동상식]

#CCTV #감시 #직장내괴롭힘 #부당노동행위
#노알못 #노동법

CCTV가 예전에는 아주 고가의 장비였지만, 최근에는 CCTV 기계도 다양해지고 설치가 비교적 쉬워지면서 여기저기에 CCTV를 설치하는 일이 점점 늘어나고 있습니다. 그런데 이 CCTV는 누군가를 감시하는 것이 되거나 권리를 침해하는 일이 될 수도 있기 때문에 설치하는 과정에서 지켜야 할 것들이 있는데요. 오늘은 회사가 CCTV를 설치하는 경우 알아야 할 내용에 대해 말씀드리겠습니다.

00:00 시작. 들어가며
00:42 회사가 직원 동의 없이 CCTV를 설치했는데 문제 없을까요?
3:35 시설 보안 목적으로 설치해서 동의를 받지 않아도 문제 없다고 하는데 맞나요?
7:50 CCTV 설치 시 동의서에는 어떤 내용이 들어가야 하나요?
8:30 CCTV 설치에 대한 문제제기는 어디에 어떻게 해야 할까요?
8:47 CCTV 영상을 근거로 징계해도 문제 없나요?
9:43 CCTV로 감시하면 직장 내 괴롭힘 아닌가요?
10:39 CCTV 설치를 노동조합 활동에 대한 부당노동행위라고 볼 수 있나요?
11:26 마치며

노동자는 사용자의 지휘 감독을 받는 존재이므로 노동감시가 정당하다는 주장들도 많이 나오고 있습니다. 하지만 그와 반대로 노동자는 개개인의 삶이 있고 자신이 제공하는 노동의 주인이자 권리를 가진 주체이기도 합니다. 노동감시가 더욱 확대되고 있는 현실을 그냥 흘려보내지 않고, 기술이 노동을 통제하는 수단으로 악용되지 않도로고 우리 모두의 관심과 행동이 필요하다고 생각합니다.

* 개인정보 침해신고 센터 https://privacy.kisa.or.kr/main.do

#민주노총 #화섬식품노조 #섬식이
* 노조가입 문의 : 02-2632-4754 또는 https://url.kr/ep935l
* 화섬식품노조 누리집 : http://kctf.nodong.net/xe/