Как удержать сотрудников в период кадрового голода? Смотрим на компетенции с разных сторон бизнеса

Описание к видео Как удержать сотрудников в период кадрового голода? Смотрим на компетенции с разных сторон бизнеса

На вебинаре мы собрали опыт работы с компетенциями с трёх сторон: топ менеджмента, технических команд и HR-подразделения. Обсудим ожидания и каждой из сторон от внедрения матриц компетенций и каких результатов удалось достичь.

Программа:

Преимущества компетентностного подхода для бизнеса: как работа с компетенциями может помочь повышению эффективности как в производстве, так и в управлении.

Инструменты работы с компетенциями: как применять матрицу компетенций и “звёздную карту”.

Мотивация и удержание сотрудников: помогает ли компетентностный подход удерживать кадры на всех уровнях — от начинающих специалистов до ведущих разработчиков.

Интеграция матрицы компетенций в бизнес-процессы компании: на что обратить внимание при внедрении.

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео