Скачать или смотреть Nije problem greška. Problem je obrazac. // Mario Grilc E055

U 55. epizodi “Moći komunikacije” ugostio sam Marija Grilca – jednog od najtraženijih edukatora i konzultanata za osobni i poslovni razvoj u Hrvatskoj i regiji.

Mario ne priča bajke i fraze, već brutalno iskreno otvara teme koje diraju svakoga tko se ikad zapitao:

Zašto nam uspjeh stalno izmiče, iako radimo sve “kako treba”?
Zašto greške nisu problem – nego ponavljanje istih grešaka?
Zašto život počinje tek kad prestaneš kriviti druge i preuzmeš odgovornost?
I zašto je njegova životna filozofija: “Želim umrijeti mlad – što kasnije.”
Ako misliš da je uspjeh mjerljiv samo brojkama, statusom i tuđim očekivanjima – ovaj razgovor će ti promijeniti perspektivu.

Bio – Mario Grilc

Mario Grilc je edukator i konzultant s bogatim iskustvom vođenja i razvoja timova u dinamičnim poslovnim okruženjima. Nakon Ekonomskog fakulteta, usavršavao se na psihoterapijskom studiju u Beču, certificirao se kao HNLP trener u Atlanti te završio MBA na IECD Bled. Danas je prepoznat kao jedan od najboljih coaching trenera za osobni i poslovni razvoj u regiji, specijaliziran za Customer Experience, Leadership i Empowerment.

Njegov zaštitni znak je fokus na osobnu odgovornost – princip koji, prema njemu, mijenja i ljude i organizacije iz temelja.

Vremenske oznake:

00:00 – Uvod o gostu – Mario Grlić
Predstavljanje gosta – konzultanta, trenera i stručnjaka za osobni razvoj i organizacijsko vođenje.

0:35 – „Želim umrijeti mlad, što kasnije“
Mario otkriva životnu filozofiju – kako ostati mlad duhom i mentalno vitalan što duže.

2:30 – Na koji način Mario pomaže ljudima s kojima radi?
Opisuje konkretne metode i principe koje koristi u radu s klijentima i timovima.

6:30 – „Kada si neuspješan gledaš u ogledalo, a kada si uspješan, gledaš kroz prozor“
Duboka poslovna metafora o preuzimanju odgovornosti i važnosti timske zahvalnosti.

8:20 – „Iskustvo vrijedi 0“
Provokativna tvrdnja koja izaziva razmišljanje – zašto iskustvo može biti precijenjeno?

17:45 – Što znači konceptualno razmišljanje?
Mario objašnjava važnost razmišljanja u uzrocima i posljedicama, a ne samo u činjenicama.

21:15 – Glavni izazovi u organizaciji – razumijevanje uzroka?
Zašto problemi u tvrtkama često nisu ono što se na prvi pogled čini.

28:20 – Kako trenirati osobnu odgovornost?
Konkretnim primjerima prikazuje kako razviti kulturu odgovornosti unutar tima.

36:00 – „Poduzetnik nije samo onaj tko vodi posao, već onaj tko preuzima osobnu odgovornost“
Mario redefinira poduzetništvo iz perspektive unutarnjeg stava, a ne samo vlasništva.

41:35 – Može li se istinski voljeti sebe i istovremeno preuzeti 100% odgovornosti?
Rasprava o balansu između samoljublja i odgovornosti prema sebi i drugima.

51:25 – Vrijednost ljubavi: dijete je uvijek vrijedno roditeljske ljubavi, unatoč odgovornosti
Priča o bezuvjetnoj ljubavi i kako ta vrijednost gradi odnose – u obitelji i poslovanju.

1:04:05 – Što zapravo znači da je leadership roditeljstvo (i obrnuto)?
Paralele između vođenja tima i roditeljstva – kako izgraditi povjerenje i rast.

1:12:15 – Što bi Mario htio da kažu o njemu na njegovom sprovodu?
Emotivno i duboko razmišljanje o osobnom nasljeđu i vrijednostima koje želi ostaviti.

1:16:57 – Kako u kompaniji ispravno posložiti principe i komunikaciju?
Praktične smjernice za stvaranje jasne, zdrave i dosljedne organizacijske kulture.

1:24:10 – Kako u kompaniji učinkovito riješiti problem prije nego što dođe do otkaza?
Razrađeni alati i komunikacijske metode za prevenciju eskalacije problema.

1:32:41 – Kako možemo izbjeći „pokvareni telefon“?
Ključne metode za jasnu i preciznu komunikaciju unutar tima i između odjela.

1:35:00 – Kako bi trebao funkcionirati feedback?
Iskren i strukturiran feedback kao temelj povjerenja i osobnog razvoja.

1:36:45 – Saša i Mario jasno postavljaju principe
Važnost transparentnog liderstva i postavljanja granica.

1:42:50 – „Greška nije pogreška“
Kako gledati na greške kao prilike za učenje i rast.

1:51:05 – Je li plaća motivator?
Rasprava o motivaciji – što zaista pokreće ljude da daju najviše od sebe?


#OrganizacijskaKultura
#OsobniRazvoj
#Odgovornost
#Poduzetništvo


Moć komunikacije instagram: @mockomunikacije

Saša Tenodi:

Instagram: @sasatenodi
Linkedin: / sasatenodi
Facebook: / nlphrvatska
Web #1 https://sasatenodi.com
Web #2 https://nlp.hr

Kontakt: sasa@tenodi.hr