Скачать или смотреть IL LAVORATORE CHE HA LA 104 PUÒ ESSERE TRASFERITO?

Il trasferimento in altra sede di lavoro per il lavoratore ha sempre delle ricadute negative sia familiari che economiche.
Proprio perché il trasferimento ha conseguenze negative per il lavoratore il datore di lavoro non può trasferirlo senza motivo.
La legge infatti consente il trasferimento solo quando è necessario per soddisfare esigenze tecniche, produttive o organizzative dell’azienda.
Nei casi poi in cui il lavoratore assiste un familiare disabile grave il trasferimento e quindi l’allontanamento da casa del lavoratore significa privare il disabile dell’assistenza.
E’ evidente che la tutela della persona disabile e il suo diritto all’assistenza si realizzino anche attraverso il riconoscimento di diritti in capo al lavoratore. In questi casi, da una parte ci sono esigenze aziendali al trasferimento dall’altra c’è la necessità del lavoratore di prestare assistenza al familiare disabile.
Come contemperare questi opposti interessi?
In pratica, il lavoratore in 104 può essere trasferito?

𝐕𝐢𝐬𝐢𝐭𝐚 𝐢𝐥 𝐦𝐢𝐨 𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐰𝐞𝐛
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𝐒𝐞𝐠𝐮𝐢𝐦𝐢 𝐬𝐮 𝐓𝐰𝐢𝐭𝐭𝐞𝐫
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