Скачать или смотреть Александр Егоров, операционный менеджер компании ANCOR

Тема: "Поиск работы глазами соискателей. Основные тенденции рынка труда Санкт-Петербурга в текущей экономической ситуации"

Мы провели исследование – достаточно большое – участвовали десять тысяч человек со всей России. 75% нашей выборки находилось в продуктивном возрасте от 21 до 40 лет и представляет собой высококвалифицированных специалистов, менеджеров среднего звена и топ- менеджеров. Каждый второй из них – работает не по специальности. 26% из тех, кто работает, занимается активным поиском работы. Еще половина от работающих готова рассмотреть предложения о работе, если таковые к ним поступят. 76% готовы поменять свою сферу деятельности…

Концепция «Умного города», принятая в мае 2014 г., требует новых рамок для проектирования трудовой миграции в Санкт-Петербурге. Насколько текущая ситуация в управлении трудовой миграцией готова к ответам на Вызовы «Умного города»? Как сработал пилотный проект «Оргнабор» ГАУ «Центр трудовых ресурсов», и какова его технология? Каковы возможности его использования под задачи «Умного города»?

Насколько требуют пересмотра роли государственных регулирующих органов и бизнеса в проектировании трудовой миграции? Возможно ли на текущем этапе управления темой перейти к разработке «дорожной карты» трудовой миграции «Умного города»?// Исполнители проекта: Агентство публичных выступлений «Трудная речь» (http://hardspeech.ru), компания MS Media и «Молодежная биржа труда» (http://spbmbt.ru/).

Мероприятия цикла «Ярмарка товаров, работ и услуг Служб занятости и рекрутеров»
22 октября 2014 г. — «Спрос и предложение на рынке труда»
29 октября 2014 г. — «Заемный Труд»
13 ноября 2014 г. — «Трансформация услуг Службы занятости»
20 ноября 2014г. — «Кадровое обеспечение кластеров экономики»
27 ноября 2014г. — «Трудовая Миграция»

Кто заинтересованные стороны в управлении трудовыми ресурсами, в чем их позиция – что они готовы представить на суд коллегам, где они нуждаются в обратной связи, критике и поддержке –такие вопросы обсуждались в ходе цикла.
Все мероприятия организованны Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр трудовых ресурсов» подведомственным Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Более подробную информацию смотрите на сайте yatru.org – там же вы сможете увидеть всех спикеров итоговой конференции «От кадрового голода к кадровому проектированию», которая состоялась 2 декабря 2014 года.

В социальных сетях – VK и FB в наших группах вы можете задать вопросы, принять участие в обсуждении или отметить ту позицию нашего спикера-эксперта по вопросу, которая вам кажется уместной.