Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть Why Rewarding Your Kid for Good Behavior Stops Working

  • Megghan Thompson Coaching
  • 2021-09-21
  • 338
Why Rewarding Your Kid for Good Behavior Stops Working
  • ok logo

Скачать Why Rewarding Your Kid for Good Behavior Stops Working бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно Why Rewarding Your Kid for Good Behavior Stops Working или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку Why Rewarding Your Kid for Good Behavior Stops Working бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео Why Rewarding Your Kid for Good Behavior Stops Working

Rest in pieces, behavior chart. Thanks for destroying my kid…

Said every parent of a Highly Sensitive teen who wants to know ‘what’s in it for them’ when they need to clean the moldy dishes out of their room.

Tune in to learn WHY External rewards don’t teach your kid anything about managing their own behavior, and how it does more harm than good.

https://www.megghanthompsoncoaching.c...

For Sensitive Teens:
https://www.megghanthompsoncoaching.c...

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей [email protected]