REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL: LEY 2101 DEL 2021

Por medio del presente video conozca, la reducción de la jornada laboral a partir del 15 de julio de 2023:
"...ARTÍCULO 3 LEY 2101 DEL 2021. IMPLEMENTACIÓN GRADUAL. La disminución de la jornada laboral ordinaria de que trata esta ley, podrá ser implementada de manera gradual por el empleador, de la siguiente manera: 
Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales. 
Pasados tres (3) años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá otra hora de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales.
A partir del cuarto año de la entrada en vigencia de la ley, se reducirán dos (2) horas cada año hasta llegar a las cuarenta y dos (42) horas semanales, conforme a lo establecido en el artículo 2o de la presente ley. 
Lo anterior, sin perjuicio de que a la entrada en vigencia de la presente ley, el empleador se acoja a la jornada laboral de cuarenta y dos (42) horas a la semana...".
Entonces, tenemos:
15 de julio de 2023: 47 Horas semanales – (4.285) – 202 Horas Mensuales
15 de julio de 2024: 46 Horas semanales – (4.285) – 197 Horas Mensuales
15 de julio de 2025: 44 Horas Semanales – (4.285) – 189 Horas Mensuales
15 de julio de 2026: 42 Horas Semanales – (4.285) – 178 Horas Mensuales