Путь к равенству или дискриминация мужчин? Дискуссия про гендерные квоты / Неслабый пол

В июне в русскоязычном Facebook* разгорелся скандал. Юристка из Москвы Екатерина Агрыцкова рассказала, что разослала в компании резюме – свое и фейковое от имени мужчины Ярослава – на одинаковые руководящие позиции. При этом у мужчины опыта и навыков было меньше. Результат эксперимента оказался неутешительным. Там, где Ярослава звали на собеседования, Екатерине даже не ответили.

Помогли бы гендерные квоты, закрепленные на законодательном уровне, Екатерине в поиске работы? И нет ли риска, что такие квоты могут, напротив, привести к дискриминации мужчин? В этом выпуске мы обсудим, насколько законодательство, регулирующее количество женщин и мужчин на руководящих должностях, помогает защитить женщин от дискриминации в сфере труда, продвигать их интересы и приблизить гендерное равенство. И помогают ли такие квоты в развитии бизнеса и экономики.

У нас в гостях ответственная секретарь по гендерному равенству Конфедерации труда России Ирина Горшкова и юристка, научная сотрудница Института социологии РАН Юлия Островская.

*Владелец соцсети, компания Meta, признана в России экстремистской и запрещена.

► Telegram канал Гласной - https://t.me/glasnaya_media
► Инстаграм -   / glasnaya.media  
► Сайт проекта - https://glasnaya.media
————————————————————————
Слушайте нас на других площадках:
🎧Apple Podcast - https://bit.ly/3ILWsOi
🎧Spotify - https://bit.ly/43uqCgP
🎧Google Подкасты - https://bit.ly/41Q9wsQ
🎧Yandex Music - https://bit.ly/43VyZ67
🎧SoundCloud - https://bit.ly/3H4GGNh

#подкаст