Скачать или смотреть 為何嚴格要求卻「擠」不出好績效？主管如何放下不信任的焦慮？知名人才發展顧問錢慧如點破領導者最難跨越的心魔、分享「看、問、用」3心法，讓你在新時代激發團隊無限潛能【領導影響力學院✕對話領導力】EP26

台灣的領導者普遍責任心極強，常把成敗一肩扛起，誤以為透過高壓管理才能「擠」出績效。然而，這種源自於害怕失敗的恐懼，往往演變成對員工的不信任與控制，反倒成為限制團隊成長的隱形枷鎖。在權威不再管用的現代職場，領導者若無法安頓內在的焦慮，將難以在變動的環境中帶領團隊突圍 。

知名人才顧問錢慧如指出，真正的領導力並非單純向外學習管理技術，而是向內的自我修練。她強調領導者必須先「馴心」，結合東方哲思的「空性」與西方教練技術，讓自己成為穩定的容器，才能與員工建立真實的連結 。她分享「貓咪過河」的寓言，透過簡單的 3 大重點，幫助主管理解如何學會放手，讓員工發揮天賦，創造雙贏 。

🎙 主持人：遠見領導影響力學院執行長 梁曉華
🎙 來賓：知名人才顧問 錢慧如

🌟 本集亮點
1. 主管的隱形枷鎖：解析為何許多老闆覺得「不能失敗」，進而陷入不敢放權、嚴格控制的惡性循環 。
2. 東西方智慧整合：東西方智慧融入企業教練技術，練就「領導者」的穩定氣場 。
3. 實用的管理哲學：用「看、問、用」3 步驟心法與「貓咪過河」的故事，教你如何思考領導力，並運用員工優勢來達成任務 。

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