PARLEZ MOI DE VOUS ENTRETIEN D'EMBAUCHE (simulation) - Régis the Recruiter✅

PARLEZ MOI DE VOUS ENTRETIEN D'EMBAUCHE (exemple entretien complet avec simulation)
#entretiendembauche

00:00 intro
01:00 le début de l'entretien
01:52 simulation d'entretien
31:48 les erreurs à ne pas faire en entretien

Dans cette simulation d'entretien d'embauche, vous allez voir comment se déroule un entretien depuis l'attente dans la salle d'accueil jusqu'à la fin de l'entretien. En début d'entretien, les 2 scénarios possibles (présentation du poste ou la fameuse question qu'avez-vous compris du poste?) puis la présentation par le candidat de son parcours (présentation par compétences ou chronologique) puis les questions classiques posées par un recruteur en entretien puis la fin de l'entretien avec les questions à poser pour montrer sa motivation et enfin la conclusion pour laisser une bonne dernière impression.
On le sait, parler de soi en entretien, est particulièrement difficile. Les questions pièges sont toujours piégeuses car on doit parler de nous, de ce que l'on veut faire, de ce que l'on sait faire... alors si vous passez prochainement un entretien, cette vidéo devrait vous aider.

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Qui suis-je?
Un recruteur et un juré de concours puisque j'occupe un poste de Manager en société de conseil et suis juré dans une école de commerce.
J'ai fait passer des milliers d'entretiens et j'en profite donc aujourd'hui pour apporter des conseils sur les entretiens d'embauche et les oraux de concours.
Si vous voulez en savoir plus, rendez-vous sur notre site qui traite des entretiens:

► https://www.reussir-son-entretien-emb...

L'entretien d'embauche demande une préparation spécifique afin de mettre toutes les chances de votre côté. Un recruteur a certaines attentes et il est très facile de se "griller" dès les premières minutes si vous ne savez pas comment vous présenter et comment bien vous mettre en évidence.

Il en est de même pour un oral de concours. Les jurés font souvent ça tous les ans et ils s'attendent à une certaine "prestation" de votre part. Et pareil, ils peuvent avoir un premier avis au bout de quelques minutes et si cet avis est négatif, il sera difficile d'inverser la tendance.

Avant d'arriver à l'entretien, il y a certains points qu'il faut bien appréhender: le CV, la lettre de motivation, votre profil Linkedin...ces différents points feront que vous obtiendrez rapidement un entretien ou non.

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