Скачать или смотреть Was bedeutet es für Campana & Schott, ein Great Place To Work zu sein?

Campana & Schott zählt zu den Siegerunternehmen der Great Place To Work® Wettbewerbe „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024“, „Beste Arbeitgeber im Consulting 2024“ und „Beste Arbeitgeber in Hessen 2024“. Die Unternehmensberatung wurde für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Great Place To Work® zertifiziert die Arbeitsplatzkultur von Unternehmen auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Personalmaßnahmen.

Seong-Un Yoon, Manager Employee Experience bei ‪@CampanaSchott‬, berichtet im Interview über die Bedeutung der Great Place To Work® Auszeichnung.

Lesen Sie hier den Report zum Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024": https://www2.greatplacetowork.de/Der-...

Erfolg braucht heute eine Kultur, die sich ganz auf die Potenziale der Mitarbeitenden einlässt und sie fördert und fordert. Mitarbeiterorientierung ist die Kernkompetenz, um notwendige Veränderungsprozesse zu gestalten, Mitarbeitende zu binden und neue zu finden. Aber bevor man nach außen glänzen, also neue Mitarbeitende finden kann, sollte man nach innen wirken, also die Kultur im Unternehmen verbessern – denn nur so bringen Mitarbeitende sich ein und schöpfen ihre Potenziale voll aus.

Die Great Place to Work® Zertifizierung bietet die Möglichkeit, Ihre Arbeitsplatzkultur auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Personalmaßnahmen zertifizieren zu lassen und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Durch Great Place to Work® ausgezeichnete Unternehmen konnten im Schnitt:

... ihre Bewerberquote um das 4,5-fache steigern
... ihre Fluktuation um 53 % senken
... ihre Krankentage um 52 % senken
... ihre Innovationskraft um 48 %
... ihre Umsatzentwicklung um 75 % steigern.

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