Скачать или смотреть 【要約】HIGH OUTPUT MANAGEMENTー経営はチーム・ゲームである

【書籍紹介】
シリコンバレーの伝説的経営者、アンドリュー・グローブが説くのは「マネジメントとは人と組織を通じて成果を最大化する仕組みづくり」だ。本書の象徴的な導入は「朝食工場」。トーストと卵を効率よく提供する工程管理の話から、組織運営もまた“生産プロセス”であると喝破する。成果を測る指標を設定し、ボトルネックを見極め、適切にコントロールすることで、マネジャーの仕事は飛躍的に効果を増す。重要なのは「てこ作用」だ。自分一人で動くのではなく、部下を育成し、会議や意思決定を通じて組織全体の出力を拡大させること。さらに「教育と訓練はマネジャー最大の仕事」「報酬は最大のフィードバック装置」と語るように、人材育成と評価制度が成果を左右する。採用・解雇の難しさ、会議を武器にする方法、明確な意思決定の必要性…本書はマネジャーが直面するリアルな課題に具体策を提示する。単なる経営論ではなく、実践的な“成果の教科書”。読み終えた時、あなたは「自分の組織をどう動かすか」が一段クリアに見えるはずだ。

【本チャンネルについて】
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【出典】
●原書籍名： HIGH OUTPUT MANAGEMENT(ハイアウトプット マネジメント) 人を育て、成果を最大にするマネジメント
●著者： アンドリュー・S・グローブ
●出版社／発行年月：日経BP／2017/01/11
●出典元URL：https://amzn.asia/d/5yvFmI6

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