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Pensando em mudar de emprego e pedir demissão? 😥 Essa decisão é importante, e é fundamental saber quais são seus direitos e o que, de fato, você 'perde' ao tomar essa iniciativa!

Ao pedir demissão, você perde alguns direitos específicos:

Saque do FGTS: O valor depositado continua na sua conta, mas você não pode sacá-lo (a não ser em situações muito específicas, como aposentadoria, doença grave, ou compra de imóvel, por exemplo).
Multa de 40% do FGTS: Aquela indenização que a empresa paga quando te demite sem justa causa? Você não a recebe.
Seguro-Desemprego: Esse benefício é exclusivo para quem é demitido sem justa causa.
MAS CALMA! Você NÃO perde todos os seus direitos! Você ainda tem garantias importantes:

Saldo de Salário: Recebe pelos dias trabalhados no mês da saída.
Férias Vencidas + 1/3: Se tiver férias que não foram tiradas no prazo legal, você as recebe.
Férias Proporcionais + 1/3: Recebe a parte das férias que você já acumulou no período atual, mesmo que não tenha completado 12 meses.
13º Salário Proporcional: Recebe a parte do 13º referente aos meses trabalhados no ano.
E o Aviso Prévio? Ao pedir demissão, a regra geral é que você deve cumprir o aviso de 30 dias. Se você não cumprir, a empresa pode descontar o valor correspondente do seu acerto. Mas a boa notícia é que a dispensa do cumprimento pode ser negociada com a empresa!

Não tenha medo de tomar as rédeas da sua carreira! Conhecer seus direitos é o primeiro passo para uma transição tranquila e justa.

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