Скачать или смотреть « Soit tu joues en Champions League… soit tu restes en 4e division »

Dans cet épisode de Paroles de Knowldy, je reçois Laurent Malpeli, aujourd’hui Chief Revenue Officer chez Eudonet, après plus de 30 ans de carrière dans la tech.

Son parcours commence pourtant… dans une agence bancaire.

Un jour, un client vient négocier son prêt immobilier.
La discussion se passe bien. À la fin de l’entretien, il lui dit simplement :

« Moi je te veux dans mes équipes. »

Ce client est directeur commercial dans l’informatique.
Laurent n’y connaît rien. Mais il accepte de tenter.

Quelques mois plus tard, il quitte la banque et entre dans la tech. Depuis, il a construit sa carrière dans certaines des plus grandes entreprises du secteur : Oracle, SAP, Microsoft ou Salesforce.

Ancien coach de basket, il voit l’entreprise comme un sport collectif : gérer les egos, associer les talents, créer de la performance.

Dans cet échange, on parle de leadership, d’écoute, de performance collective… et de la place des talents expérimentés dans les entreprises.

🎧 Bonne écoute.

Chapitrage : 00:00 – Introduction : Laurent Malpeli

Présentation rapide : 54 ans, 30 ans dans la tech, CRO chez Eudonet.

01:00 – Le basket et son rêve de devenir coach
Son parcours dans le sport et ce que cela lui a appris sur la performance.

03:30 – Sport et management : gérer les egos dans une équipe
Les parallèles entre sport collectif et équipes commerciales.

06:00 – Comment gérer les “superstars” dans une équipe
Performance individuelle vs règles collectives.

08:30 – Autodidacte : apprendre autrement
Son parcours scolaire et sa vision de l’apprentissage.

11:30 – Ses années dans la banque
Structure, discipline et apprentissage des codes.

14:30 – Le moment qui change sa vie : un client lui propose un job
La rencontre qui l’amène à quitter la banque pour la tech.

18:30 – Ses débuts dans la tech et ses premiers rôles de manager
Manager des équipes, parfois plus âgées que lui.

23:30 – Passer par Oracle, SAP, Microsoft et Salesforce
Les grandes étapes de sa carrière dans la tech.

29:30 – Seniors, expérience et performance collective
Pourquoi opposer “sang neuf” et expérience est une erreur.

36:00 – Travail, résilience et conseils de carrière
Sa vision du travail, de la réussite et de la progression.

43:00 – Le mot de la fin : être la meilleure version de soi-même

Sa philosophie : curiosité, exigence et recherche de performance.