Интервью о новом порядке отбора кадров в правоохранительные органы

Спикер заместитель начальника Департамента кадровой работы Генеральной прокуратуры РК Ануар А.К.
Во исполнение поручения Главы государства Генеральной прокуратурой Республики Казахстан совместно с правоохранительными органами с учетом международного опыта, выработан единый подход приема на службу в органы прокуратуры, Антикоррупционную службу и службу экономических расследований.
Ранее, каждый орган (прокуратура, антикоррупционная служба, служба экономических расследований) самостоятельно формировал кадровый резерв для поступления на службу (конкурс, зачисление в резерв, отбор кандидатов, прием на службу, расстановка кадров).
Теперь, в соответствии с изменениями законодательства (статья 11 Закона «О правоохранительной службе»), обязательным условием поступления на правоохранительную службу будет прохождение первоначальной профессиональной подготовки (далее – профподготовка) в Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее - Академия).
Для поступления в Академию необходимо наличие высшего образования, соответствие морально-психологическим, медицинским требованиям, отсутствие компрометирующих сведений.
Основные этапы отбора: тестирование, собеседование, медицинское и психофизиологическое освидетельствование, полиграфологическое исследование и сдача экзамена.
Обучаться в Академии смогут лица, которые впервые поступают на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава органов прокуратуры, антикоррупционной службы и СЭР.
Учеба состоит из двух этапов: обучение в Академии и стажировка в подразделениях правоохранительных органов.
Срок профподготовки кандидатов в органы прокуратуры составляет 1 год (6 месяцев обучение и 6 месяцев стажировка), для кандидатов в антикоррупционную службу и СЭР 6 месяцев (5 месяцев обучение и 1 месяц стажировка).
К обучению, кроме профессорско-преподавательского состава Академии будут привлекаться действующие практики, зарубежные эксперты, ветераны правоохранительных органов.
На период обучения, учащиеся обеспечиваются ежемесячной стипендией, питанием и проживанием.
При успешном завершении обучения, кандидат назначается на должность с одновременным присвоением первого классного чина или квалификационного класса.
Отбор на профессиональную подготовку начинается с 24 августа по 24 сентября 2020 года.