La brecha salarial de género: un problema persistente

Las mujeres todavía ganan 87 centavos por cada dólar que gana un hombre, en promedio en la OCDE. ¿Pero por qué? La analista de la OCDE, Valerie Frey, analiza la brecha salarial de género y explica por qué lograr la igualdad comienza en casa. ¿Se han progresado para reducir la brecha salarial de género? ¿Cuál es la situación en distintos países?
Para obtener más información, visite: https://data.oecd.org/earnwage/gender... y https://www.oecd.org/gender/.

Quiénes somos
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es una organización internacional cuya misión es diseñar mejores políticas para una vida mejor. Nuestro objetivo es promover políticas que favorezcan la prosperidad, la igualdad, las oportunidades y el bienestar para todas las personas. Nos avalan 60 años de experiencia y conocimientos para preparar mejor el mundo de mañana.
En colaboración con gobiernos, responsables de políticas públicas y ciudadanos, trabajamos para establecer estándares internacionales y proponer soluciones basadas en datos empíricos a diversos retos sociales, económicos y medioambientales.
La OCDE es un foro único, un centro de conocimientos para la recopilación de datos y el análisis, el intercambio de experiencias y de buenas prácticas. Asesoramos en materia de políticas públicas y en el establecimiento de estándares y normas a nivel mundial en ámbitos que van desde la mejora del desempeño económico y la creación de empleo al fomento de una educación eficaz o la lucha contra la evasión fiscal internacional.
Ver:
https://www.oecd.org/en/countries/mex...


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