Скачать или смотреть ทำความรู้จักประกันสังคม ม.33 สิทธิประโยชน์ที่คนทำงานต้องได้รับ

ทำความรู้จักประกันสังคม มาตรา 33 สิทธิที่คนทำงานต้องรู้
ประกันสังคม คือการสร้างหลักประกันในการใช้ชีวิตให้กับคนทำงานและที่เข้าร่วมเป็นสมาชิกประกันสังคม เพื่อลดความเสี่ยงจากเหตุการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในชีวิต เช่น เจ็บป่วย อุบัติเหตุ
คลอดบุตร ว่างงาน หรือ แม้แต่ชราภาพซึ่งเป็นช่วงที่ไม่ได้ทำงานแล้ว โดยมีแนวคิด คือ การเฉลี่ยทุกข์ เฉลี่ยสุขร่วมกันกับสมาชิกประกันสังคม ขั้นต้นจะให้ความสำคัญกับบุคคลที่ทำงานเป็นลูกจ้างหรือพนักงานประจำที่มีรายได้และอยู่ในระบบประกันสังคม
ต่อมาขยายความคุ้มครองไปถึงผู้ที่มีรายได้ แต่ยังไม่ได้อยู่ในระบบประกันสังคม หรือที่เรียกว่า แรงงานนอกระบบนั่นเอง
นอกจากจะมีแนวคิดเฉลี่ยทุกข์สุขแล้ว มีเรื่องการส่งเงินสมทบ ที่มีการหักจากลูกจ้าง หรือที่เรียกว่า ผู้ประกันตน และนายจ้างก็ต้องส่งเงินสมทบ และนำส่งประกันสังคมทุกเดือน โดยมีสำนักงานประกันสังคมเป็นหน่วยงานที่ดูแล และบริหารจัดการกองทุน สรุปได้ว่า จะมีสามกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม คือ ลูกจ้าง หรือผู้ประกันตน นายจ้าง และรัฐบาล
สำหรับผู้ที่เริ่มทำงานครั้งแรก จะต้องมีการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน ลูกจ้างที่เริ่มงานใหม่ต้องกรอกแบบฟอร์ม สปส 1-03 เพื่อขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน มาตรา 33 ซึ่งนายจ้างหรือสถานประกอบการจะเป็นผู้ดำเนินการให้ เพราะนายจ้างที่มีลูกจ้างทำงานในสถานประกอบการที่มีอายุ 15 ถึง 60 ปี ตั้งแต่ หนึ่งคนขึ้น ต้องแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนภายใน 30 วัน
ส่วนพนักงานใหม่ที่เคยทำงานมาก่อนจะเป็นลูกจ้างที่อยู่ในระบบประกันสังคมอยู่แล้ว และมาเริ่มงานใหม่ในสถานประกอบการ นายจ้างจะทำหน้าที่แจ้งต่อสำนักงานประกันสังคมว่า มีพนักงานใหม่มาเริ่มงาน ตามบริษัทหรือสถานประกอบการจะมีหน่วยงานดูแลเรื่องเกี่ยวกับประกันสังคมของลูกจ้าง เช่น ฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือ HR เป็นต้น
เงินสมทบ
นายจ้างจะหักเงินเดือนของพนักงาน ร้อยละ 5 ของค่าจ้างต่เงินค่าจ้างที่นำมาคำนวณต้องไม่เกิน 15000 บาทต่อเดือนและนายจ้างจะจ่ายเงินสมทบ ร้อยละ 5 คือเท่ากับของลูกจ้างและ ฝ่ายนายจ้างจะนำส่งประกันสังคมทุกเดือน
นอกจากนี้นายจ้างต้องส่งเงินเข้ากองทุนทดแทน ซึ่งประกันสังคมเป็นหน่วยงานที่บริหารจัดการเช่นกัน ซึ่งจุดประสงค์ของกองทุนนี้เพื่อ ช่วยเหลือลูกจ้างที่ประสบอันตราย เจ็บป่วย สูญหาย หรือเสียขีวิตจากการทำงาน ซึ่งเงินกองทุนทดแทนนี้ นายจ้างเป็นผู้นำส่งฝ่ายเดียว
ลูกจ้างในสถานประกอบการ จึงเป็นผู้ประกันตน มาตรา 33 เหมือนกับเป็นภาคบังคับที่ต้องทำและเมื่อส่งเงินสมทบ จะได้รับสิทธิประโยชน์หรือสวัสดิการจากประกันสังคมทั้งหมด 7 กรณีคือ
เจ็บป่วยหรือประสบอันตราย
ทุพพลภาพ
คลอดบุตร
สงเคราะห์บุตร
ว่างงาน
เสียชีวิต
ชราภาพ
ส่วนประกันสังคมมาตรา 39 เป็นเหมือนกับภาคสองต่อจากประกันสังคมมาตรา 33 เพราะคุณสมบัติของผู้ที่จะทำประกันสังคม มาตรา 39 คือ ต้องเคยส่งเงินสมทบประกันสังคมมาตรา 33 มาอย่างน้อย 12 เดือน และลาออกจากการเป็นผู้ประกันมาตรา 33 ไม่เกิน 6 เดือน ซึ่งจะได้รับสิทธิประโยชน์คุ้มครอง 6 กรณี เหมือนกับมาตรา 33 ยกเว้น การว่างงานที่มาตรา 39 ไม่ได้ครอบคลุม
ส่วนประกันสงคมมาตรา 40 จะเป็นการเปิดรับบุคคลมั่ววไป ที่ทำงานอิสระ หรือฟรีแลนซ์ เพื่อเข้ามาอยู่ในระบบประกันสังคมนั่นเอง
#ทำความรู้จักประกันสังคมอ33