Скачать или смотреть Сначала заплатите себе — Модель компенсации генерального директора. Эпизод №41

Сначала заплатите себе: модель оплаты труда генерального директора 💸 | Управляйте своими деньгами как генеральный директор

Большинство женщин в бизнесе сначала платят всем остальным — своей команде, своим инструментам, своим счетам — а потом надеются, что что-то останется и им.

Но генеральные директора не надеются получить зарплату. Они планируют её. 💼

В этом видео мы подробно рассмотрим модель оплаты труда генерального директора — практическую концепцию, которая поможет вам уверенно структурировать свой денежный поток.
Вы узнаете, как разделить личные и деловые расходы, создать для себя последовательный план платежей и сделать прибыль приоритетом, а не второстепенной задачей.

Вот что вы узнаете в этом выпуске:
💡 Правило разделения — почему ясность начинается, когда ваши личные и деловые деньги перестают смешиваться
💰 Процентный план — как платить себе в первую очередь (даже если немного)
📈 Приоритет прибыли — как вознаграждать себя в последнюю очередь
✨ Честное обсуждение того, почему оплата себе — это кардинальное изменение мышления генерального директора

Дело не в таблицах, а в самоуважении и структуре.
Потому что генеральный директор, получающий компенсацию, выглядит именно так.

🌟 Женщины, присоединяйтесь к движению — от корпорации к генеральному директору!

💬 Присоединяйтесь к сообществу:
Общайтесь с амбициозными женщинами, которые строят бизнес, не увольняясь с работы.
👉 Группа Power Move Collective в Facebook:
https://www.facebook.com/groups/63524...

📘 Скачайте бесплатный стартовый набор:
Получите «План безопасного старта» — пошаговое руководство по разумному и простому запуску бизнеса.
👉 Скачайте бесплатно:
https://powermovecollective.com

🎙️ Слушайте подкаст:
Ежедневные бизнес-уроки для женщин в корпоративной Америке.
👉 Подпишитесь на Substack:
https://open.substack.com/pub/fromcor...

📺 Смотрите на YouTube:
Еженедельные стратегические видео, которые помогут вам обрести богатство и свободу — один сильный ход за раз.
👉 Подпишитесь на канал Lessons Lived:
   / @nandybpmc  

🌐 Узнайте больше:
https://www.powermovecollective.com

📌 Главы:
00:00 — Введение: Почему важно платить себе в первую очередь
02:14 — Что такое модель оплаты труда генерального директора?
03:10 - Правило №1: Правило разделения — бизнес ≠ личное
06:32 - Правило №2: Процентный план — платите себе осознанно
09:58 - Правило №3: Приоритет прибыли — вознаграждайте себя в последнюю очередь
13:10 - Обзор: Модель вознаграждения генерального директора
14:45 - Сильный ход дня

#ЖенщиныВБизнесе #Предпринимательство #ДенежныйМышление #СменаГенеральногоДиректора #ПланПрибыли #БизнесФинансы #ЖенщиныПредприниматели #УправлениеДенежнымПотоком #ФинансоваяСвобода #Бюджетирование #ПостроениеБогатства #ЖенщиныПредприниматели #БизнесСоветы #ВознаграждениеГенеральногоДиректора #PowerMoveCollective