Скачать или смотреть 「なぜエースが辞めたのか」会社を壊す“無意識のひとこと”

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📝動画概要📝
エース社員が辞める本当の理由は待遇ではなく“無意識の一言”。その一言が組織の崩壊を招きます。なぜ優秀な人ほど静かに辞めるのか？エース離職の背景と、会社を守る3つの実践策を解説します。

このチャンネルでは、中小企業が従業員30名以上になると直面する“リアルな経営課題”を解説しています！
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   / @karasawaconsul  

＜目次＞
00:00　テーマの紹介
02:11　エースの心を折る無意識の一言①
03:13　エースの心を折る無意識の一言②
03:57　エースの心を折る無意識の一言③
04:54　会社を壊さないアクション①
05:33　会社を壊さないアクション②
06:03　会社を壊さないアクション③
06:56　優秀な管理職を採用するために

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◆唐澤智哉のプロフィール
1980年、東京生まれの埼玉県育ち。唐澤経営コンサルティング事務所 代表

早稲田大学法学部大学卒業後、新卒で大手金融系シンクタンクに入社し、大手企業向けのITコンサルティングに従事。その後、2社のコンサルティングファームにて、大手企業向けの業務改革・ITコンサルティングを経験。

2012年に大手IT企業に入社し、中堅中小企業向けのコンサルティング事業の立ち上げの中心メンバーとして0→1フェーズから事業化までを経験。10年間中堅中小企業向けの経営コンサルティング・ITコンサルティングや研修・セミナーに従事。

その後、2022年に唐澤経営コンサルティング事務所を設立。中堅中小企業向けの経営コンサルティング、DXコンサルティング、研修・セミナー等のサービスを提供している。

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