11 правил

Заказать подобную #актёрскую #визитку можно по ссылке https://ytvs.ru/видеосъёмка/актёрская...

Рано или поздно, перед каждым #актёром встаёт вопрос о собственном продвижении. Одним из часто запрашиваемых материалов для #кастингов является #актёрская #видеовизитка.
Как часто надо её делать?
Что нужно указывать в визитке актёра?

Как и где снимать #видеовизитку?

В современном мире актёр должен себя продавать и чем лучше сделаны его презентационные материалы, такие как #актёрское #портфолио, #видеовизитка, #самопробы и #шоурил, тем больше актёр показывает свою заинтересованность в работе, более серьёзное отношение к кастинг-директору или любому другому своему заказчику.

У нас в студии часто записывают актёрские видеовизитки, но каждый раз возникает вопрос: Как это делать правильно? Что указывать, о чём рассказывать?
Как любой рекламный материал, видеовизитка должна привлекать внимание, но как это сделать?

Когда единичные заказы на видеовизитки превратились в поток, было решено разобраться с этим вопросом и расставить всё по своим местам.

Мы в студии хромакей проанализировали интервью и рекомендации от ведущих агентств и кастинг-директоров. В результате исследования получилось выявить требования и пожелания к видеовизиткам от тех, для кого, собственно, они и предназначаются, тех, кто ежедневно ведёт отбор актёров на основе видеовизиток.

Давайте немного отступим и задумаемся. А для чего вообще используется видеовизитка?

Возможно она вам вообще не нужна и это только не разумное вложение денег?

Представьте себе кастинг-директора, Его рабочий день, это постоянный поиск и согласование актёров с режиссером, продюссером и другими участниками творческого процесса. Его задача поиск актёров, которые будут хорошо смотреться в кадре.
Фото, даже очень хорошо сделанные не дают полного представления о пластике актёра, о том, как актёр выглядит в движении. Получить более полное представление об актёре без вызова на очный кастинг и позволяет видеовизитка.

Таким образом видеовизитка значительно упрощает жизнь всем и помогает кастинг-директору увидеть актёра в движении и понять, например, какой у него голос, без очного кастинга. А актёру успеть подать заявки на большее количество проектов.

Возвращаемся к нашему исследованию.

По результатам анализа данных интервью и рекомендаций важным фактором в видеовизитке обозначается энергетика актёра
Само понятие энергетики актёра очень расплывчатое, но если попытаться обобщить, что вкладывается в это понятие, то это понимание кастинг-директором насколько комфортно будет работать именно с этим человеком.
Под этим понятием скорее кроется симпатия или антипатия возникающие между актёром и например, режиссёром.
Кому-то нужны такие бодрые актёры (четкие патцанчики), кому-то более мягкие…

Наигрышь и отсутствие естественного поведения не приветствуется в видеовизитке.
Актёр должен предстать как основа для роли, на которую и будет, так сказать, «надет» конкретный персонаж.
Поэтому играть в видеовизитке не нужно. Нужно быть самим собой…

Видеовизитка должна быть снята только горизонтально.

Основное требование к изображению в видеовизитке, это хорошо освещённое лицо.

Если снять видеовизитку в студии, то можно с помощью света добавить объёмности лицу и поиграть с ракурсами. Но также вполне возможно использовать и просто свет от окна.

Одежда не должна отвлекать внимания от лица актёра. Лучший вариант это однотонная футболка (белая, чёрная, серая) без принтов. Одежда должна показывать шею и не скрывать фигуру актёра.

Видеовизитка снятая в студии показывает более серьёзное отношение актёра к своим промо материалам и работе в целом.

Нужна ли в видеовизитке музыка? Музыка отвлекает от голоса актёра и использовать музыкальное сопровождение нужно крайне осторожно.

Визитка снятая в студии позволяет актёру не отвлекаться на технические аспекты съёмки, такие как фон. А также полностью раскрыть свои характер и эмоциональность.

Какой сценарий актёрской видевизитки?
О чём говорить?

Во вступлении чаще всего просят указывать:
Фамилия, имя
Игровой возраст (+-10 лет на кастинг-директор и режиссёр прибавят сами.)
Рост
Вес
Размер одежды
Где учился актёр
Возможно, опыт работы.
Специальные навыки.

Далее рассказ о себе (рассказать можно всё что угодно, как говорилось выше важна не сама информация, а подача).
В качестве замены рассказа, возможно записать интервью с актёром.
Интервью лучше раскрывает характер актёра если вопросы он слышит впервые.
Естественная реакция, пусть даже вопрос вызовет ступор, и есть желаемый результат.

В завершение визитки дайте понять, что она заканчивается. Попрощайтесь и выразите желание дальнейшего сотрудничества.

На этом со сценарием видеовизитки всё. Идём дальше.