Скачать или смотреть ONEENS met de keuze van de BEDRIJFSARTS

Mijn zieke medewerker kan toch wel gewoon 2 dagen komen werken? Dit is iets wat we helaas nog veel horen. Werkgevers twijfelen of de medewerker echt ziek is, maar je mag hier geen oordeel over hebben. Alleen de bedrijfsarts mag een oordeel geven, waarna de medewerker en werkgever dit advies zullen moeten opvolgen.

In de aflevering met Jolien Macken van Valiant Advocaten hebben we het over juridische flaters in het verzuimproces. We hebben het onder andere over de grootste misvattingen en risico's.

Benieuwd naar wat HoorayHR voor jou kan betekenen? Ontdek onze website!

Relevante tags/hashtags voor HR managers
#hr #hrpodcast #hrtools #humanresources #humanresourcesmanager #humanresourcemanagement #humanresource #humanresourcesmanager #hrplan #hrplanning #hrsystem #hrsoftware #personaldevelopment #personalgrowth #onboarding

SHOWNOTES

Waar is deze HR-podcast te vinden?

Kijk je graag naar HR-podcasts?

Volg dan het kanaal van HoorayHR op YouTube:

   / @hoorayhr  

Liever luisteren? 🎧

Beluister dé podcast voor solo HR-managers op Spotify: 🎶

Op zoek naar een geschikte HR-oplossing?

Confetti at Work is een podcast van HoorayHR, de alles-in-één HR-tool voor het mkb. We gaan graag met je in gesprek om jouw wensen, in combinatie met de mogelijkheden van HoorayHR, in kaart te brengen.

🌐 Bezoek onze website: https://www.hoorayhr.io/

🗓️ Plan direct een afspraak met ons in: https://www.hoorayhr.io/demo-inplannen/

Altijd op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze podcast

Waardeer onze HR-podcast! 🌟

Ben jij een fan van Confetti at Work? Laat een review achter!

Volg ons op onze socials!

Blijf op de hoogte van de nieuwste updates, inspiratie en afleveringen via ons LinkedIn-kanaal.

LinkedIn HoorayHR:   / hoorayhr  

LinkedIn Theo Schroen: [  / theoschroen  ](  / hoorayhr  )