Propos discriminatoires et congédiement abusif dans une entreprise réputée inclusive

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Une entreprise de Québec qui se targue de son inclusion est rabrouée par la Cour supérieure. Elle est condamnée à payer 175 000 $, plus les frais, à un ancien employé pour congédiement abusif. Celui-ci est persuadé d'avoir été victime de racisme, ce que nie l'entreprise qui songe à porter la décision en appel.

Pour en savoir plus : http://rc.ca/SQ5jqW

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