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  • ランチェスター経営 竹田陽一
  • 2019-05-13
  • 5958
【早解りランチェスター】社長の自己啓発 ランチェスター経営(株) 従業員100人までの中小企業は業績の96%以上が社長1人の戦略実力で決まります。業歴アップのためには、社長の戦略研究が必要になります。
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✅竹田陽一公式チャンネルの登録はこちら
   / @takedayoichi  

ランチェスター経営では、「早解り・社長の自己啓発」の他にも下記のYouTubeを配信しています。


早解り・ランチェスター戦略入門
   • ランチェスター戦略入門【早わかりランチェスター】竹田陽一が従業員100人以下の中小企...  
早解り・経営計画の立て方 ランチェスター法則を ...
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ランチェスター戦略による、早解り・独立・起業の ... -
   • 独立・起業のランチェスター戦略【起業で失敗しないために】弱者の戦略で経営するための基...  

ランチェスター経営のHPは、http://www.lanchest.com

製作者である竹田陽一からのメッセージです。

◆YouTube「早解り・社長の自己啓発」について
社長は気に入らないでしょうが、
オペレイションズ・リサーチの手法と競争の法則の
ランチェスター法則を使って計算すると、
従業員100人迄は業績の96%以上が、
社長1人の戦略実力で決まります。
社長の実力は従業員1人当たりの純利益を、
業界の平均と比較してみると解ります。

この原則がある中で業績を良くするには、
なにはともあれ社長が経営戦略の研究に取り組み、
戦略実力を同業者よりも高めなければなりません。

これを実現するには、改めて学習効果が決まる学習の原則を確かめます。
このあと学習の原則に従って学習を続けると、
より早く社長の戦略実力を高めることができます。

ところであなたの戦略実力は、同業者100人中何番目にあるでしょうか。


このYouTubeは下記の目次にそって説明されています。
どうぞ、ご参考にされてください。
また、ランチェスター経営㈱では、DVDにして商品として販売をしています。お求めは、ランチェスター経営㈱までお問合せ下さい。
《目次》
1. 従業員1人当たりの純利益を知る。
2. 学習効果を高める主な要因を知る。
3. 社長が学習すべきテーマを決める。
4. 自社の規模に合った良い教材を揃える。
5. 学習方法は素質で異る。
6. 学習回数を多くする。
7. 業績の根本原因は社長の経営実力による。
8. 業績不振6つの原因。(約52分)


「早解り・社長の自己啓発」をご覧になり、もっと自己啓発について
学びたい方のために、下記の教材をご紹介します。

◆社長の自己啓発関係教材◆
●社長の自己啓発 CD1巻(1時間12分) テキスト付
 http://www.lanchest.com/shohin/s240.html  
 
●社長の実行力の高め方 DVD2巻(2時間9分) テキスト付
 http://www.lanchest.com/shohin/s451.html

●社長の経営実力を高める13の原則 CD3巻(3時間25分) テキスト付
 http://www.lanchest.com/shohin/s339.html


ご質問や疑問のある方は、ランチェスター経営(株)へ
メール customer@lanchest.co.jp
またはお電話(092-535-3311)でお問合せ下さい。
製作者である竹田陽一からお答えいたします。


#社長業#社長#社長失格

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