人事担当者必見！令和6年4月労働条件明示の制度改正のポイント

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労働条件明示事項とは、企業が従業員を雇う際に交わす「労働条件通知書」で明示する内容のことです。
労働条件について労使間トラブルの原因となりやすい就業場所や有期契約労働者の無期雇用に関する明示事項が、今年の4月1日から新たに改正されることになりました。
皆様の企業において備えは大丈夫でしょうか？
改正内容がよくわからないというご担当者様はぜひ今回の動画をお役立てください！


2024年4月からの労働条件明示のルール変更　備えは大丈夫ですか？【厚労省パンフレット】
https://www.mhlw.go.jp/content/112000...


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