Скачать или смотреть Развитие сотрудников в Agile-подходе. Личный опыт внедрения. Вера Поневаж

💥 Переходите на наш сайт: https://scrumtrek.ru

Создание ежегодных ИПР - обычно огромная боль и для сотрудников и для руководителей. С одной стороны, сотрудники заинтересованы в том, чтобы развиваться - получать новые компетенции, расширять свои навыки, расти профессионально и в должности. Компания также заинтересована в том, чтобы профессионализм сотрудников рос. Но какие конкретно навыки потребуются через год? Как конкретно их следует развивать и как оценивать? Как сделать так, чтобы план развития был не формальной отпиской руководству, а действительно помогал бы развитию сотрудников в русле, нужном компании?
Как помочь сотрудникам вспоминать про ИПР не за месяц перед аттестацией, а идти планомерно к своим целям в течение года?
Я готова поделиться своим опытом внедрения Agile-подхода в построение системы развития сотрудников отдела контроля качества. Данный подход опирается не только на общепринятые в Agile понятия спринтов и ретроспектив, но также учитывает и современные знания о нейрофизиологии мозга.

👉 Ссылки:
Презентация спикера: https://drive.google.com/file/d/1Ce4U...
Карта тренингов - https://scrumtrek.ru/training-map
Мы в телеграм - https://t.me/scrumtrek_official

Это официальный канал ScrumTrek🙌 Мы - крупнейший в СНГ провайдер в области обучения и консалтинга по современным и гибким подходам к управлению. С 2007 года помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее 📈

🔸 Подписывайтесь на канал и узнавайте, как:

построить стратегию компании;
прокачать hard skills и soft skills;
провести оптимизацию бизнес-процессов;
находить новые бизнес-модели, зоны роста и т.д.

Мы знаем тренды, можем оценить перспективность подходов, а также подскажем, как выстроить структуру и процессы компании💥