パワハラにならない叱り方〜部下が成長してしまう指導法とは？

ちょっと厳しく叱ったら、「パワハラ」と言われてしまう昨今。
叱る上司としてもどう接していいかわからないのではないでしょうか。

この動画では、パワハラだと言われない叱り方をするための
コーチングスキルをお伝えしています。

この叱り方をマスターすると、部下にパワハラだと言われにくくなるだけでなく、
部下の自発的な成長を促すこともできます。


打たれ弱い若手社員に接する際に役立てていただければと思います。


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★動画内で紹介した別の動画です。
　「フィードバック」のやり方について説明しています。
   • たいして仕事できないのにプライドばっかり高い！ ・・・そんな部下の扱い方  


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★中城のプロフィール

中城卓哉（なかしろ たくや） パワーコーチ株式会社 代表取締役
社員の中に眠っている能力を解放して、生産性を向上させるコーチングのプロ。独立してからの１５年間で9,000名以上の方のメンタル改善に貢献してきた。
市長、県議会議員、経営者、ベストセラー作家、メガバンクや大手自動車メーカー社員から、鬱の人やカルト宗教の元信者まで、幅広いクライアントの支援実績がある。


【講師実績】
東京商工会議所、武蔵野商工会議所、調布市、川西市、日経ＢＰ社、
マセラティ・ジャパン株式会社、ノボ・ノルディスクファーマ株式会社、
エドワーズ・ライフサイエンス株式会社、Kyndryl Japan株式会社、
ゾエティス・ジャパン株式会社、株式会社ｆｉｔｆｉｔ、西武信用金庫、
上智大学、千葉大学、大妻女子大学、城北学園中学・高等学校 他多数


【コーチング事例】
朝から晩まで働いても生活するので精一杯だった接骨院
→ 月の半分だけ働いて、安定して月200万円以上の売上に
人間不信でスタッフを信用できなかったネイルサロン経営者
→スタッフの成長を泣いて喜べるようになり、スタッフも自分から行動できるように
人間関係のしがらみでモチベーションが無くなった県議会議員
→ やる気を取り戻し、その後市長に当選
営業成績が上がらず、生活のためにアルバイトしていた生保レディ
→ 営業成績で全国8位を達成
毎日酔いつぶれるまでお酒を飲んでしまっていた社長
→ お酒をほしいとさえ思わなくなった
部下の目を気にして指導できなかったマネージャー
→ 部下指導ができるようになり、北陸No.1の売上を達成


【著書】
『すぐに役立つ！ コーチングの基本と活用法』（2018,アニモ出版）
『図解 ビジネスですぐに使える コーチングの技術』（2022,アニモ出版）


【SNS】
X(旧twitter）   / charlie4690  
Facebook   / takuyanakashiro  


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