Trabajadores pueden exigir las vacaciones acumuladas

¿Un trabajador que no ha disfrutado el pago de sus vacaciones por dos años seguidos decide tomar 30 días para visitar a un familiar enfermo en otro país. Si el empleador se niega a darle esos días, pero tampoco quiere pagar esas vacaciones, ¿el trabajador puede exigir los 30 días de vacaciones?

#ActualíceseVideo, #Vacaciones

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, explica si un trabajador puede exigir el pago de sus vacaciones cuando no ha podido disfrutarlas por dos años, según lo establecido en el artículo 186 y 192 del Código Sustantivo del Trabajo.

De acuerdo con el artículo 186 del Código Sustantivo de Trabajo, los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un año tienen derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas.

Complementa esta respuesta visitando nuestro análisis Aspectos generales de las vacaciones laborales.

Para mayor información ingrese a: https://actualicese.com/consultorio-l...

En Actualícese encontrarás de manera frecuente consultorios, tutoriales, charlas, webinars y tips elaborados con los principales expertos del país en lo concerniente al tema del derecho laboral.

Con Actualícese Video puedes actualizarte diariamente sobre impuestos, contabilidad, derecho laboral, derecho comercial y revisoría fiscal.

Suscríbete a nuestro canal Actualícese Video aquí: http://actualice.se/ytvideo/

Síguenos en nuestras redes:

Facebook:   / actualicese  

Grupo Facebook:   / actualiceseoro  

Instagram:   / actualicese  

Twitter:   / actualicese  

Linkedin:   / actualicese