Social Recruiting im Mittelstand in 10 Minuten erklärt

Der bisherige Weg, um im Mittelstand neue Mitarbeiter zu gewinnen: Zeitungsanzeigen oder die großen Jobportale.

Das Fatale: Meist bleiben trotz erheblicher Investitionen die passenden Bewerber aus. Aber Sie als Unternehmen wollen in Zukunft weiter wachsen…
Wie gewinnt man als mittelständisches Industrieunternehmen Fach- und Führungskräfte und behauptet sich gegenüber den Großkonzernen als attraktiver Arbeitgeber?

Wir lüften die Geheimnisse von Sichtbarkeit und Social Recruiting!

Wie geht Mitarbeiter Gewinnung heute?

Wie sollte man sich als mittelständisches Unternehmen positionieren?

Wie schafft man es, neue Bewerber zu gewinnen, die dann am Ende des Tages auch die passenden sind?

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Finden Sie heraus wie Sie als mittelständisches Industrieunternehmen im B2B Bereich über Social Media konstant Kundenanfragen, für Ihr erklärungsbedürftiges Angebot gewinnen und Ihre Umsatzpotentiale bei Bestandskunden abschöpfen. Gleichzeitig erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit im Markt und positionieren sich als der Nº1 Ansprechpartner für Ihre Kunden


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