Czy zwolnić trudnego pracownika? Lider nieformalny w zespole

Masz trudnego pracownika? Podważa Twoje zdanie? Ma autorytet i buntuje zespół przeciwko Twoim decyzjom? Zobacz co z tym zrobić!

Masz pytanie o kierowanie zespołem?
📧 UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ:
https://www.magdalenawojtkowiak.pl/ko...

Zadaj pytanie i otrzymaj wsparcie. Mój zespół pomoże Ci rozwiać wątpliwości, pokaże sposoby rozwiązania problemów, podpowie od czego możesz zacząć.
________________________________________
🔔 Subskrybuj kanał
Kliknij dzwoneczek, aby dostawać powiadomienia o nowych filmach

Magdalena Wojtkowiak
► Subskrybuj: http://bit.ly/subMW
► Dołącz do społeczności:   / wojtkowiakcoaching  
► Obserwuj:   / magdalenawojtkowiak_pl  
► Dodaj do kontaktów:   / magdalena-wojtkowiak-futureskills  
► Kursy i więcej o mnie: http://www.magdalenawojtkowiak.pl
► Szkolenia dla firm Future Skills: http://www.futureskills.pl

________________________________________
📌 W tym wideo:

Lider nieformalny to osoba, która nie pełni funkcji hierarchicznej, nie jest na stanowisku kierowniczym, ale ma autorytet wśród pracowników i wywiera wpływ na zespół.

Co zrobić kiedy taki pracownik podważa Twoje zdanie, nie stosuje się do poleceń i uważa, że wszystko mu wolno? Gorzej – co zrobić kiedy lider nieformalny nastawia zespół przeciwko Tobie?

Jak zwolnić trudnego pracownika? I czy opłaca się to robić?
Rozmowa dyscyplinująca to problem dla wielu menedżerów czy liderów produkcji i często wywołuje efekt odwrotny do zamierzonego.

W tym wideo powiem Ci:
➡ skąd bierze się lider nieformalny w zespole?
➡ jak lider nieformalny wpływa na zespół?
➡ jak poradzić sobie z trudnym pracownikiem?
➡ jak zadecydować czy zwolnić pracownika?
➡ jak utrzymać autorytet w zespole i nie stracić zaufania pracowników?

Podam Ci prawdziwe przykłady od moich klientów.
Oraz powiem co powinna zawierać rozmowa z trudnym pracownikiem

📧 [email protected]

#kierowaniezespołem #zarządzanie #biznes #firma #przywództwo