Скачать или смотреть HRBPトークチャンネル　Vol.1 （ゲスト：水戸智）後編

後編のテーマは「HRBPにとって本当に重要なこと」。水戸氏が語るキーワードは 「楽しむ」「自分らしさ」「三つの関係性」──自分との関係性、現場との関係性、経営との関係性をいかに築くかが、HRBPの本質です。さらに、「強みで勝負する」ことの重要性、アセスメントを通じた自己理解、そして 「戦略を描き、行動に移す」そのための実践力についても具体的な事例を交えて解説。最後に、水戸氏が強調するのは 「関係性と戦略の掛け合わせ」──これこそが事業成長につながる組織開発の鍵だと語ります。HRBPを目指す方、組織変革に挑む方にとって必見の内容です。ぜひ最後までご覧ください。

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■ゲスト
‐水戸　智（みと　さとし）氏
energyFLOW　代表
株式会社インヴィニオ　組織開発パートナー　
Organization & Relationship Systems Certified Coach
元大手企業人事・総務リーダー／システムコーチ

半導体製造装置メーカーにて、子会社、現場総務、社長室、広報に従事したのち、人事部門で採用・人材開発・制度設計・構造改革を推進し、事業成長とリーマンショックの好不況時の人事に広く携わる。　その後、化学メーカーに移り、次の成長に向けた経営戦略の企画実行に執行役員 人材総務部長として、10年間で社員数3倍、売上高3倍、利益10倍の事業成長に貢献。社員を巻き込んだ採用戦略企画実行、人事制度の刷新、人材開発体系・プログラムの拡充、経営課題の安全文化醸成をテーマとした工場単位の組織開発に取り組み、事業成長とエンゲージメント向上を実現。2025年7月にenergyFLOWを立ち上げ「人と組織が本来持つエネルギーを引き出し、ありたい姿へ向けた行動を伴走する」 をPurpose に掲げ活動中。