Скачать или смотреть Le regroupement des syndicats des journaux régionaux de GESCA (G6)

1er mars 2010

GESCA DOIT ACCEPTER DE NÉGOCIER AVEC NOTRE REGROUPEMENT (cliquez «plus d'infos» pour lire le texte)

L'employeur refuse de reconnaître le regroupement des syndicats représentant ses employé-es des six journaux en région. En faisant fi de notre volonté, clairement et démocratiquement exprimée, de faire front commun sur des enjeux que nous avons déterminés, il espère imposer ses choix.

Notre plateforme de revendications communes :
des objectifs importants que nous natteindrons qu'ensemble

— Le statu quo dans chacune des conventions collectives concernant la durée de la semaine de travail de même que le nombre d'heures travaillées. (L'employeur, de son côté, veut prolonger la semaine de travail ou augmenter le nombre d'heures travaillées sans compensation financière.)

— Le maintien et la bonification des dispositions relatives à l'exercice des représentations syndicales et des congés syndicaux qui s'y rattachent. (L'employeur veut réduire les congés pour activités syndicales.)

— Une augmentation salariale dau minimum 2,5 % par année. Cette augmentation devra sappliquer à toutes les primes. (L'employeur, malgré la rentabilité de l'ensemble de ses journaux régionaux, veut nous imposer un gel salarial de deux ans.)

— Le statu quo sur les régimes de retraite à prestations déterminées. (L'employeur veut forcer la fusion de plusieurs régimes de retraite, il semble vouloir niveler par le bas. Aux nouveaux employés, il réserve un régime de retraite à cotisations déterminées.)

— Une entente identique pour tous les quotidiens régionaux de Gesca concernant les multiplateformes du contenu journalistique.

— Le respect des juridictions syndicales pour éviter, entre autres, les bouleversements unilatéraux que la direction de Gesca cherche déjà à nous imposer. (En projetant la création dun réseau (pool) de graphistes-monteurs des six journaux régionaux, Gesca veut introduire insidieusement la sous-traitance dans nos conventions collectives. N'y voyons qu'un début !)

— Une même date d'échéance pour toutes nos conventions collectives, soit le 31 décembre 2012. Ces enjeux doivent faire l'objet d'une négociation coordonnée. Si nous demeurons unis et si nous refusons de nous laisser diviser par la stratégie patronale qui consiste à maintenir isolés les syndicats les uns des autres, Gesca devra bien y consentir.

conception graphique: renzo-designers.com