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早めに出社したときの賃金は労働基準法上、残業代と同じで時間外割増賃金となりえます。始業時刻前に自主的に早く出勤している社員の賃金を、支払わなくても良い状態にするには、それ相当の準備が必要です。

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本来の始業時刻よりも、うんと早く出勤している社員っているものです。
そして、何をしているのかは誰も知らなかったりします。
その人が、社長、取締役、管理監督者であればともかく、単なる役職者や一般社員であれば、余計な賃金が発生する可能性があるのです。

【解決社労士】
氏　名　柳田恵一（やなぎだけいいち）
学　歴　府中第八小学校、府中第六中学校、都立国立高等学校、
　　　　東京大学法学部卒業
職　歴　民間企業で総務、人事、法務、広報、保険代理店、不動産取引、
　　　　マーケティングなど歴任
現　職　Ceridian Dayforce Japan 株式会社 HRアドバイザー
　　　　全国社会保険労務士会連合会オンラインコンサルティング専門家
　　　　東京都社会保険労務士会武蔵野統括支部働き方改革研究会代表
　　　　東京都社会保険労務士会武蔵野統括支部選挙管理委員会副委員長
　　　　総合労働相談所相談員（立川サテライトオフィス）
　　　　東京都調布市年金･手当等調査･相談員　など
顧問先　医療関係、建設業、飲食業、小売業、IT企業、サービス業
　　　　税理士事務所、会計士事務所、社会保険労務士事務所　など
保有資格社会保険労務士　第13140281号（特定社会保険労務士）
　　　　消費生活アドバイザー　第191-1397-1号
　　　　第二種衛生管理者　第12035752451号
　　　　行政書士、宅地建物取引士、損害保険上級など合格
趣　味　難問題の分析と解決法の確立（解決社労士の由来）　
　　　　整理整頓　散歩
好きな言葉　元気があるから何でもできる
出身地　日本橋生まれ　亀戸・府中育ち

#解決社労士 #早出 #賃金

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