B站员工加班猝S||平台审查压力大员工不堪重负||加班文化是陋习||躺平叔聊加班文化

面对矛盾的数据，发改委急了！发改委喊你快去消费，再不花钱就贬值了！杭州推出“杭十条”，助企“开门红”说明了什么？说明经济形势严峻！为进一步加大惠企纾困力度，切实减轻企业负担（中国的芯片产业前景||自力更生不是芯片玩法：   • 芯片||中国芯片产业前景||自力更生不是芯片玩法||躺平叔聊芯片产业  ），杭州于日前下发《进一步做好“助企开门红”有关工作的通知》。记者获悉，本次推出的“杭十条”内容涉及对企业的支持奖励、员工返岗补贴、企业用工补贴、春节留杭消费券使用等十条政策，助力企业“开门红”。内容如下：
一、加大制造业企业奖励力度。对2022年一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业（不含国有及国有控股企业），且同比增长5%及以上的，产值每增加1000万元奖励1万元。

二、加大零售餐饮业的支持力度。对2022年在库企业月度零售额增量达1000万元及以上的各类企业和个体户，单月奖励10万元，餐费收入增量100万元以上的企业和个体户，单月奖励5万元，单个企业和个体户累计奖励上限200万元。

三、做好重点企业用工服务。举办“新春送岗、乐业杭州”跨年招聘云市集、“新春纳才、杭向未来”长三角高层次人才云聘会、直播带岗等招聘活动，积极对接劳务输出大省，鼓励人力资源服务机构参与外省劳动力招聘，加大劳动力余缺调剂，助力重点企业正常生产经营。2月28日前，对企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过20万元。

四、抓好援企稳岗政策落实。按照国家规定，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，落实失业保险稳岗返还、社保补贴、培训补贴等减负稳岗扩就业政策，将2021年失业保险稳岗补贴政策受理截止时间延长至2022年3月31日。疫情响应期间，对市区企业招用市区以外户籍人员初次在市区就业，依法连续缴纳社会保险费6个月以上的，按1000元/人标准给予企业用工补贴；对民办人力资源服务机构为我市企业推荐或派遣员工，依法缴纳社会保险费3个月以上的，按每人一次性500元的标准给予机构就业创业服务补贴，最高补贴10万元。

五、加大企业融资服务。对3月31日前，新增有效订单区县确认后，由市担保公司免费担保。在杭实体经济企业新增贷款1000万元以上且贷款期1年以上，给予1个百分点的贴息补助（1年）。

六、加快建筑业企业复工复产。结合杭州市智慧工地实名制管理系统数据，对2月15日（含）前建筑工地用工量达到节前正常水平的，并且恢复正常施工的在建项目，或一季度建筑业产值、税收靠前的我市建筑业企业，由市政府进行表彰奖励。受到市、区两级政府表彰奖励的建筑业企业，由市、区两级建设行政主管部门按规定进行信用加分。

七、深化进口物品疫情防控。指导企业落实进口物品消毒、相关从业人员核酸检测等疫情防控措施，推进数字化管理，加强疫情风险管控，为企业平稳有序生产经营创造安全健康环境。

八、暂不实施“错峰出行”及西湖景区单双号限行措施。自2022年2月7日至2月20日期间，暂不实施我市小客车工作日高峰时段区域“错峰出行”交通管理措施及西湖景区双休日单双号限行措施。

九、实行工程运输车早晚高峰便利通行措施。自2022年2月7日至2月20日期间，在我市范围内推出工程运输车早晚高峰便利通行措施，工程运输车驾驶员使用杭州市货运导航系统在线申领、实时导航，允许全天通行。

十、延长2022年春节期间留杭省外员工电子消费券使用期限。抵扣券和现金券的使用期限从2月14日延长至3月31日。参加2月15日“元宵抽大奖”的资格要求，由“2月14日前使用完所有抵扣券”调整为“2月14日前使用过抵扣券”。已领券但因疫情防控被安置在外市进行集中隔离的人员，无需进行退款退券，回杭后在有效期内可继续使用。

▼ 影片目錄 ▼
00:00 加班文化简介
01:35 加班文化是时代产物
09:32 加班文化阻碍共同富裕