Скачать или смотреть أهمية قياسات الموارد البشرية - HR MATRIX

اذا كانت ادارة الموارد البشرية تفتقر الى البيانات وادوات القياس والتحليل فكيف على سبيل المثال ان تحدد معدل الغياب بدون اذن هل مرتفعة ام مقبولة اذا فيجب استخدام المعادلات والمؤشرات لتحديد اي معدل نريد معرفته في وظائف ادارة الموارد البشرية لتحديد الظواهر والمشكلات فلا يمكنك ادارة ما لا يمكنك قياسه ، ونلخص اهمية قياسات الموارد البشرية في الاتي :
1- تعتبر ادارة الموارد البشرية الادارة المخولة باستثمار افضل موارد الشركة وهم البشر لذا فالقياسات اهم في ادارة الموارد البشرية من موارد اخرى اقل اهمية .
2- يوضح استخدام ادوات القياس والمعادلات والمؤشرات الفارق بين ادارة تعمل باسلوب علمي وادارة تعتمد على وجهات النظر
3- اي منظمة تتطلع للوفاء بمتطلباتها في السوق للتنافسية والريادة في السوق العالمي تراجع انشطتها على اسس ومعايير عالمية دقيقة وهذا ما توفرة قياسات الموارد البشرية .
4- تمكن القياسات الشركة من التنبؤ باحتياجاتها المستقبلية من الموارد البشرية بدقة وتبين مواصفات سوق العمل ومدى توفر موظفين اصحاب خبرات محددة .
5- تمكن القياسات من تقييم نجاح برامج التدريب وتحديد العائد منها .
6- الحكم من خلالها على مساهمات الموارد البشرية في تحقيق خطة الشركة
7- توفر معلومات دقيقة لمتخذ القرار
8- تمكن من الحكم على جودة مناخ العمل داخل الشركة وتقييم تنافسيتها في توفير الكفاءات من سوق العمل
9- اكتشاف مناطق الضعف في اداء ادارة الموارد البشرية
فنحن يجب ان ... نقيس لنفهم ونفهم لنتحكم ونتجكم لنطور