직무분석 기초

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체계적 성과관리/인사관리에 필요한 '직무분석'이란 과연 무엇인지 그 기초적 개념을 정확히 이해하기 원하시는 분들을 위해 '복잡한 설명들은 싹 걷어내고' 기본개념 이해에 필요한 정보들만 정리하여 공유합니다.

모든 직원들은 기본적으로 자신이 수행하고 있는 업무(직무)의 역할과 핵심성과목표 그리고 성과목표 달성에 필요한 직무역량과 성과의 과정을 객관적으로 모니터링할 수 있는 지표(우리가 보통 KPI라고 부르는)를 도출하는 과정인 직무분석을 일정 수준 이상을 할 수 있어야 자신의 업무를 성과와 연결시킬 수 있는 체계적 성과관리가 가능해집니다.

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