Sosialisasi Penilaian Kompetensi dan Assessment Center di Lingkungan BP2MI

Dalam suatu organisasi, pengembangan pegawai adalah salah satu hal krusial yang perlu dilaksanakan secara berkesinambungan. Untuk bisa melaksanakan pengembangan pegawai secara tepat, maka perlu juga dilakukan penilaian kompetensi bagi seluruh pegawai guna memahami kebutuhan pelatihan/pengembangan apa saja yang perlu diberikan. Penilaian kompetensi juga dapat dimanfaatkan untuk pemetaan pegawai dalam mendukung pelaksanaan manajemen talenta.

dalam kesempatan kali ini, Biro SDM dan Organisasi BP2MI mengundang Asesor SDM Aparatur Ahli Madya dari Pusat Penilaian Kompetensi BKN, yaitu Ibu Christina Nailiu, untuk dapat memberikan sosialisasi terkait pentingnya Pelaksanaan Penilaian Kompetensi atau penyelenggaraan Assessment Center, serta manfaat-manfaat yang bisa diperoleh dari penyelenggaraan tersebut.